湖州银行荣获湖州2023半年度实干争先“贡献者”称号

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近日，浙江省湖州市召开半年度区县比拼会，会上对二季度实干争先“奔跑者”“奋斗者”、半年度优质企业实干争先“贡献者”以及“湖州市担当作为好干部、好支书”现场颁奖。湖州银行荣获实干争先“贡献者”，湖州银行营业部总经理夏弘被授予“湖州市担当作为好干部”荣誉称号。

今年以来，湖州银行聚焦三个“一号工程”“十项重大工程”“六个新湖州”建设任务，积极投身“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，通过增规模、创产品、控风险、促转型的差异化特色化之路，加快提升金融服务质效，全面助力湖州市经济社会高质量发展。

加大力度支持重大项目。湖州银行紧盯湖州重大项目的招引工作，通过专班专人、一区一策等创新服务模式，充分发挥金融“润滑剂”“助力器”作用。如协助引进投资百亿的汽车项目；在长合区设立专项授信额度100 亿元的“招商引资贷”，解决招引企业融资难题；根据省市重大项目清单，紧盯项目建设节点，通过“划片包干”，逐户对接，逐户匹配信贷、国业、金市、资管等产品，全力跟进服务。

持续提高绿色金融辨识度，今年与金砖国家新开发银行合作；成功争取央行纳入碳减排支持工具政策激励，获得10亿元低成本绿色贷款资金；创新开发“绿色小微快贷”，推动小微贷款向“又普又绿”转型。转型金融试点取得突破，带动碳减排量超过3万吨。

提升普惠金融服务增效。推出“绿色建筑供应链贷”“留抵退税贷”“薪金贷”等产品，助力营商环境优化，截至6月末，小微企业贷款占全部贷款的%；主动融入乡村振兴战略，从社区支行、共富金融服务点、共富驿站等网点建设布局社区和农村市场，从卡、收单、数币、整村授信、“金融+场景”（指尖饭卡）等提升金融在村社的服务广度和深度；探索推进“绿色金融 红色代办”机制，整合金融、电信、快递等资源要素，与145家企事业单位开展党建联建活动，打造“一站式”共富金融驿站。

加强科技建设引领发展。新核心系统顺利投产，综合场景业务处理能力提升10倍以上，信息科技监管评级“四年三升”进入全省城商行第四名，获2023年度省市网络安全攻防演练第三名。为优化客户体验，推进无纸化审批、关联交易系统、数据治理等108个科技项目的迭代升级；积极拓展“指尖饭卡”消费场景和医疗、教育、社保等领域金融场景，推动多应用融合业务发展。（林柏梁/文 湖州银行/图）